人事行政主管-亞運村-4K左右
來源: 原創
工作職責：
一、人力資源：
根據各部門的人力資源計劃制訂公司人力資源招聘方案，組織人員招聘相關事項。
1、 負責人員入職手續、轉正手續、調崗手續、離職手續等相關事項的辦理；
2、 管理公司人力資源檔案的建立、收集、更新；
3、 組織員工勞動合同的簽訂、續訂等相關事項；
4、 管理員工社會保險以及相關事項；
5、 負責員工手冊的的制訂和完善；
6、 每月協助業務部門統計員工考勤、績效提供給財務部；
7、 做好人力資源方面的統計工作。
二、行政：
1、全面負責行政事務工作。
2、協助策劃企業文化的執行。
3、協助相關部門做好行政統計工作。
4、做好領導臨時交辦的各項事務。
任職資格
學識要求
1、專業：人力資源、行政管理或相關專業；
2、學歷：專科及以上學歷。
工作經驗要求
三年以上相關行業工作經驗。
（三）工作能力要求
1、 良好的職業品質。工作主動性強、有高度的責任心；
2、 熟悉國家和地方勞動人事政策并能結合企業具體情況加以運用；
3、 具備良好的組織、溝通、協調能力和團隊合作精神；
4、 學習能力強，善于思考總結，工作認真，能夠承擔較大的工作壓力，工作效率高；
5、 具備較好的文字寫作能力。
（四）性別、年齡要求
1、年齡：25歲以上
2、性別：女
3、對ISO9001系統了解優先！
請發簡歷到 hr@youngsoft.cn （注明來自HR圈內招聘網）
