求職-人力資源主管/經(jīng)理

李曉婷

期望工作性質(zhì)： 全職

期望從事職業(yè)： 人力資源主管、招聘經(jīng)理/主管

期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、醫(yī)藥/生物工程、學術(shù)/科研、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、貿(mào)易/進出口、廣告/會展/公關(guān)

期望工作地區(qū)： 北京

期望月薪： 8001-10000元/月

目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗

期望從事職業(yè)：銷售總監(jiān) -->

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認真負責、吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn)，有較強的語言表達能力、團隊精神及良好的人際關(guān)系，善于協(xié)同作戰(zhàn)。

在職期間，參加過以下培訓：

2008.3，奔馳（中國）關(guān)于危機管理與如何轉(zhuǎn)訓的培訓；

2008.4，奔馳（中國）關(guān)于客戶投訴在線管理系統(tǒng)的培訓。

2011.3，寶馬中國招聘與選拔的培訓。

2011.7 寶馬中國培訓管理的培訓。

2012.3 寶馬中國寶馬招聘工具的培訓。

2013.4 寶馬中國薪酬管理的培訓。

獲得證券從業(yè)資格證書

獲得人力資源管理助理證書

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具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，認真細致、思路清晰、責任心強。 -->

房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 | 民營 | 規(guī)模:20-99人 | 8001-10000元/月

協(xié)助HR總監(jiān)管理人力資源招聘、培訓等各板塊業(yè)務(wù)，進行社保、公積金各項業(yè)務(wù)操作，并且在招聘，培訓，薪酬，績效方面有深入的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗。由于公司進入經(jīng)濟發(fā)展的特殊時期，精簡機構(gòu)及人員，故公司與本人協(xié)商解除勞動合同。

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汽車/摩托車 | 民營 | 規(guī)模:100-499人 | 6001-8000元/月

1.協(xié)助人力經(jīng)理完善招聘體系及流程，制定招聘計劃，組織人員甄選全過程。

2.監(jiān)控跟蹤招聘效果及面試評價，建立并管理人才儲備庫。

3.負責新員工入職培訓，整理培訓記錄，評估培訓效果等。

離職原因為個人發(fā)展。

汽車/摩托車 | 合資 | 4001-6000元/月

1、協(xié)助人力資源經(jīng)理草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《人力資源預(yù)算》等。

2、通過渠道發(fā)布招聘信息，簡歷篩選以及更新；建立儲備人才檔案；

3、負責員工人事檔案的結(jié)轉(zhuǎn)、社保關(guān)系及住房公積金關(guān)系的辦理；

4、員工請假、考勤統(tǒng)計及管理。

5、員工入職、任免、調(diào)動、獎罰、考核、離職等手續(xù)辦理；

6、嚴格監(jiān)督《培訓管理制度》執(zhí)行，督促各部門各項培訓工作的落實；

7、員工活動及員工關(guān)懷工作；

8、擔任寶馬中國關(guān)于經(jīng)銷商審計人員及培訓方面的審計員工作。

離職原因為參與新店建設(shè)。

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汽車/摩托車 | 民營 | 2001-4000元/月

1、負責店內(nèi)銷售和售后的行政管理、人力資源、日常管理工作；

2、擔負奔馳（中國）汽車銷售有限公司審計員工作。

3、兼任客戶服務(wù)部主管，負責維系客戶關(guān)系活動的策劃、組織；

4、客戶的邀約與維護；

5、負責接待和解答客戶來點的咨詢、投訴處理等

離職原因為來京發(fā)展。