【已結束】德企-薪酬福利主管-朝外大街
來源: 原創
崗位職責：
1. 協助上級領導修訂并完善薪酬福利體系；
2. 月度工資及年終獎金報表制作、發放，并在Ehr系統中錄入工資明細；
3. 員工社保、個人所得稅的核算、審核及申報；
4. 各類月度費用明細表及人事統計表的制作；
5. 收集整理各部門的績效考核計劃及漲薪計劃，負責員工年中、年底的評估工作；
6. 季度、年度薪酬、社保及人力相關費用的預算的編制；
7. 社保、公積金基數的調整工作；
8. 發放轉正、升職員工祝賀信，開具員工所需各種證明信；
9. 處理員工在職期間的各項勞動糾紛；
10. 完成上級領導交予的其他工作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源、會計相關專業優先；
2. 三年以上薪酬福利相關工作經驗，做事認真、嚴謹；
3. 了解國家勞動政策、法律法規，熟悉保險及公積金的辦理流程；
4. 英文水平良好，可用英文進行郵件的閱讀、撰寫以及具備一定的口語表達能力；
5. 有較強的邏輯思維能力，善于數據統計、分析，熟練操作相關辦公軟件。
郵件發送至：chn.hr@gfk.com.cn(注明來自圈內招聘網）
