求職-人事主管-4年工作經驗
來源: 原創
【個人信息】
性別：女
工作年限：4年以上工作經驗
聯系方式：13240215958
E-mail: mjoe@sina.cn
【自我評價】
4年人力資源從業經驗，2年人事部門管理經驗；
分析各類人事信息，為公司重大人事決策提供信息，為公司發展提供人力資源保障；
有良好的表達能力，具有親和力，善于與人溝通、交往；
較強的承受壓力的心理素質以及很強的思考與分析能力，穩定性強；
具備高級企業人力資源管理證書，并規劃繼續在職深造；
【工作經歷】
2012/12 -- 2013/11
北京合裕盛陶瓷技術有限公司 | 人事行政部 | 人力資源主管
行業類別：房地產/建筑/建材/工程 | 企業性質： | 規模：20-99人
工作描述：
1.建立健全公司各項制度建設工作與監督執行；
2. 執行人事行政部各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
4. 幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
5. 管理公司各種行政事務；
6. 協調各部門的工作；
7. 及總經理交代的其他事務。
2012/02 -- 2012/12
北京新中源陶瓷有限公司 | 人力資源部 | 人力資源主管
行業類別：房地產/建筑/建材/工程 | 企業性質：民營 | 規模：100-499人
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5. 執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6. 協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓效果的跟蹤、反饋。
7. 負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等；
8. 幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
2010/01 -- 2012/01
北京中富金石咨詢有限公司 | 人力資源部 | 人力資源專員
行業類別：金融/銀行/投資/基金/證券/期貨 | 企業性質：民營 | 規模：100-499人
工作描述：
1、負責人力資源各項事務性工作的辦理（包括入、離職手續辦理，社保等工作）；
2、善于利用并開拓適當招聘渠道，做好人才儲備；
3、具有較強的人際溝通、協調能力，團隊意識強；
4、精通EXCEL操作，良好數據統計和溝通能力，工作主動快捷；
5、有時間觀念，責任心強，做事細心周到，誠實正直。
【教育經歷】
2010/07 -- 2012/06中央財經大學 財務管理 本科
2012/11 -- 2013/05北京勞動就業報社（北京市勞動局宣教中心）
培訓課程：高級企業人力資源管理師
所獲證書：高級企業人力資源管理師一級
培訓地點：北京市委黨校一分校
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