求職—HR-3年工作經驗
工作經歷：
一、漢拿山集團 人事專員 2012.04-2013.10
主要工作內容：
1、薪酬福利管理：
A、貫徹執行公司薪酬福利管理制度，對員工薪酬的合理性進行跟蹤調查以及上報；
B、協助人事經理建立合理有效的員工薪酬體系，針對國家政策和市場變動情況維護更新公司的薪酬制度，使其具有激勵的時效性；
C、每月提取、審核員工考勤打卡信息，根據員工實際出勤及財務報表核算發放員工工資及獎金；
D、統計每月薪酬變動情況并分析原因，配合人事主管進行公司人力成本的分析統計及成本預算等工作。
E、負責員工社會保險、意外險、餐廳公共責任險及財產險的辦理及理賠，員工社保費用月申報及人員增減變動的調整工作；
F、負責員工每季度的福利發放統計。
2、員工關系工作：
A、負責EHR系統中員工入職、離職的辦理及維護，統計每月人員數據報表；
B、負責員工檔案信息的登記，勞動合同的簽訂與保管；
C、負責各門店所在街道/區的勞動檢查、殘保金資料整理與審核。
3、培訓工作：
每月定期為各門店人事專員培訓集團規范的人事管理制度、事務處理流程及人力資源管理軟件的操作使用。
4、人事管理制度的更新維護：
根據公司發展計劃及戰略協助領導改進及維護門店人事手冊、薪酬管理制度、績效考核制度及員工入職培訓制度等。
二、北京旭日創維保潔服務有限公司 人事文員 2010.08-2012.02