鳳凰網(wǎng)--招聘績效主管一枚
來源: 原創(chuàng)
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定績效管理制度；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門的考核制度的編制、修訂、執(zhí)行工作；
3、在績效經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面實施、推行公司的績效管理制度；
4、協(xié)助組織員工的績效考核工作，確保績效工作的順利開展；
5、根據(jù)績效工作要求，對所負(fù)責(zé)部門員工進(jìn)行績效溝通，推進(jìn)績效考核工作；
6、對公司安排給各部門的各項工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析和督促，并對結(jié)果進(jìn)行考核；
7、負(fù)責(zé)績效考核后數(shù)據(jù)的整理、核查工作；
8、負(fù)責(zé)對每次的績效考核資料、文件進(jìn)行歸檔管理；
9、積極與領(lǐng)導(dǎo)、各部門人員進(jìn)行溝通，及時調(diào)整與糾正現(xiàn)有考核體系中的問題；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上，具有人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過互聯(lián)網(wǎng)或傳媒行業(yè)績效管理或薪酬工作者優(yōu)先；
3、熟練掌握Excel并擅長運(yùn)用相關(guān)函數(shù)及圖表；
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
5、擅長溝通與分析，有較強(qiáng)團(tuán)隊意識；
6、年齡26—30歲，已婚已育女性優(yōu)先。
薪資面議，五險一金、商業(yè)保險、補(bǔ)助、生日禮、體檢等福利
有意者可將簡歷發(fā)至 zhang_hongyan@ifeng.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
