【引力傳媒】誠聘—薪酬績效經理 -大望路
來源: 原創
工作職責:
1. 協助人力資源總監制定公司人力資源整體戰略規劃；
2. 起草、修改和完善人力資源薪酬、福利、績效考核相關管理制度和工作流程；
3. 負責績效、考核管理，監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
4. 負責薪酬計發管理，為薪酬決策提供支持；
5. 負責福利體系的完善與維護；
6. 協助本部門的日常事務管理工作；
7. 負責與外阜公司人力資源工作的對接；
8. 服從領導安排的其他工作；
9. 服從公司安排的職位調整和工作職責調整。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源薪酬、績效考核等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
6、精通excel&ppt
有意者請投遞簡歷至：tangxue@yinlimedia.com
公司官網及介紹詳見：www.yinlimedia.com
