中能坤宇能源控股（浙江）有限公司--杭州

崗位需求：

1、招聘經理（2名）

2、薪酬績效專員（1名）

3、HRBP（1名）

 招聘經理（2名）

背景要求：

我們是一群BAT、或者新能源背景的創業者，在互聯網行業中年紀都不算小，但是始終保持年輕狀態的一群“生命不息、折騰不止”的人，我們正在尋找具有創業精神、經驗豐富、富有洞察力的招聘經理，來領導并優化我們的招聘流程，吸引、篩選和招聘最優秀的人才加入我們的團隊。

主要職責：

1. 制定并執行全面的招聘計劃和策略，確保滿足各部門的人才需求；

2. 建立和維護廣泛的招聘渠道，包括但不限于社交媒體、招聘網站、獵頭公司等；

3. 管理整個招聘周期，從需求分析、簡歷篩選、面試安排到錄用決策，確保高效優質的候選人體驗；

4. 與各部門負責人緊密合作，明確職位需求，理解業務戰略目標，精準定位所需人才類型；

5. 定期進行招聘效果分析與評估，持續改進招聘流程，提升招聘效率與質量；

6. 關注行業及競品動態，收集相關人力資源信息，為公司人才發展策略提供決策支持。

任職要求：

1. 具備本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

2. 至少5年以上招聘工作經驗，具有團隊管理經驗者優先；

3. 熟悉國家勞動法律法規，了解招聘流程和各種招聘工具；

4. 具有出色的人際交往能力，擅長談判與說服，能夠有效建立和維護內外部關系；

5. 出色的組織協調能力和項目管理能力，能在壓力下工作并保持高效率；

6. 具備良好的職業道德，注重細節，追求卓越，具有強烈的責任心和結果導向意識。

薪酬績效專員（1名）

背景要求：

我們的業務是新能源領域、雙碳管理領域的，需要您在能源、環保領域有一定的經驗，對業務的場景有一定的理解力，同時，非常重要的，我們需要您具有創業精神、接受不確定性，來幫助團隊尋找合理的薪酬和績效方案，幫助團隊落地各種激勵措施，推動和助力業務的快速發展。

主要職責：

1. 負責公司內部薪酬體系的建立與優化，薪酬結構、提成制度設計等；

2. 根據公司戰略目標及人力資源規劃，制定并執行薪酬預算和年度調薪方案，確保薪酬政策的公平性和競爭力；

3. 深入理解各業務部門的工作內容和人員配置情況，進行職位評估和職級規劃，和人崗匹配；

4. 負責日常薪酬管理工作，定期進行薪酬數據分析，出具薪酬報告，為管理層提供決策依據；

5. 獨立完成每月薪資核算與發放工作，保證數據準確性；

6. 設計并推行績效考核體系，包括OKR和KPI設定、績效評價周期、考核流程等，并對績效結果進行分析解讀，推動PIP落地；

7. 參與組織各類人力資源項目，如年終獎評定、股權激勵計劃、長期激勵機制的設計與實施等。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、統計學、經濟學等相關專業優先；

2. 具備2年以上薪酬績效管理工作經驗，熟悉國家勞動法律法規，了解薪酬績效管理理論與實踐；

3. 精通Excel等辦公軟件，具備較強的數據分析能力和解決問題的能力；

4. 對數字敏感，邏輯清晰，具有良好的保密意識和服務意識；

5. 具備優秀的溝通協調能力，能夠有效推動跨部門協作，達成共識；

HRBP（1名）

背景要求：

我們的業務是新能源領域、雙碳管理領域的，需要您在能源、環保領域有一定的經驗，對業務的場景有一定的理解力；我們是一群具有互聯網大廠和能源大廠背景的人，相對于傳統行業，大家會非常活潑，日常工作中會經常聚攏在一起隨時討論問題，因此，我們需要您能夠快速融入團隊、激活團隊、凝聚團隊，為團隊帶來專業的HR支持和情緒支持，推動和助力業務的快速發展。

主要職責：

1. 深度理解業務部門的戰略目標和業務需求，為業務部門提供全方位、專業的人力資源解決方案，包括但不限于人才引進、人才培養、組織發展、員工關系管理等方面；

2. 與業務部門領導緊密合作，分析并預測人力資源需求，制定并執行相應的人力資源計劃，確保人力資源供應與業務發展需求的精準匹配；

3. 設計并實施針對業務部門的培訓與發展項目，推動員工技能提升和職業發展，支持關鍵人才梯隊建設；

4. 制定并推行績效管理體系，協助業務部門設定KPI指標，開展績效考核與反饋，引導員工改進績效，提升整體業績表現；

5. 管理和處理業務部門內部員工關系問題，通過有效的溝通機制，預防和解決勞動爭議，營造和諧穩定的工作氛圍；

6. 參與企業文化建設活動，推動公司文化在業務部門的落地生根，提高員工凝聚力和歸屬感。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

2. 至少3年以上人力資源工作經驗，具備HRBP或業務部門HR工作經驗者優先；

3. 熟悉人力資源各模塊工作內容，具有較強的人力資源策略思維及解決問題的能力；

4. 出色的溝通協調能力和團隊協作精神，能夠深入理解和適應業務部門的需求變化；

5. 具備良好的心態，具有創業精神。

中能坤宇簡介

中能坤宇能源控股（浙江）有限公司（以下簡稱“中能坤宇”）創立于國家關于“3060雙碳”目標的戰略背景下。公司的使命是“用科技推動蔚藍星球健康可持續發展”，在全球率先推出新能源行業的人工智能原生（AI-Native）應用產品 ，確立了在中國新能源行業的技術引領地位。同時，公司以強大的數字化手段為支撐，在智能生態系統構建、可信賴的資本注入、清潔能源整合與優化以及產業鏈生態協同等方面具備顯著優勢，這使得中能坤宇能夠為城市、區縣、園區、工商業等眾多企業用戶提供低碳、可持續的能源解決方案和全面的綜合能源運營管理，充分展示出強大的生態能力和在行業中的領導地位。

中能坤宇以“數實融合”為核心戰略，通過優質實體項目產生的大量數據和AI驅動的行業數字化引擎相互推動，高速增長，形成業務“雙螺旋”結構。公司核心業務板塊包括坤宇能源、坤宇智云、坤宇智能致力于開發高質量的新能源實體項目、構建以AI為核心的新能源神經中樞網絡和操作系統，以及提供全球領先的AI驅動新能源硬件產品。公司核心團隊由來自全球500強企業（如阿里巴巴、華為、聯想、騰訊、百度、吉利等）的精英人才組成，成功為數百家全球500強企業和行業龍頭企業提供數字化轉型的最佳實踐，并擁有眾多新能源電力領域的重要核心專利，產品技術數字化運營能力務領先于全行業。

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企業郵箱：HR@elu-energy.com（注明來自HR圈內招聘網）

工作地點：杭州余杭區未來科技城

待遇：市場平均價格，五險一金