【年后推幾個HR崗位】

【連鎖餐飲行業(yè)人事經(jīng)理】

工作地在亦莊，17733629527聯(lián)系電話 

 【薪酬績效主管】

一輕下屬企業(yè)，芯片封裝用材料行業(yè)，目前地點(diǎn)在朝陽北苑，下半年搬通州xiaoliguo@bjyqzc.com 

中能坤宇能源控股（浙江）有限公司--杭州

崗位需求：

1、招聘經(jīng)理（2名）

2、薪酬績效專員（1名）

3、HRBP（1名）

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 招聘經(jīng)理（2名）

背景要求：

我們是一群BAT、或者新能源背景的創(chuàng)業(yè)者，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中年紀(jì)都不算小，但是始終保持年輕狀態(tài)的一群“生命不息、折騰不止”的人，我們正在尋找具有創(chuàng)業(yè)精神、經(jīng)驗(yàn)豐富、富有洞察力的招聘經(jīng)理，來領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化我們的招聘流程，吸引、篩選和招聘最優(yōu)秀的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。

主要職責(zé)：

1. 制定并執(zhí)行全面的招聘計(jì)劃和策略，確保滿足各部門的人才需求；

2. 建立和維護(hù)廣泛的招聘渠道，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站、獵頭公司等；

3. 管理整個招聘周期，從需求分析、簡歷篩選、面試安排到錄用決策，確保高效優(yōu)質(zhì)的候選人體驗(yàn)；

4. 與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，明確職位需求，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，精準(zhǔn)定位所需人才類型；

5. 定期進(jìn)行招聘效果分析與評估，持續(xù)改進(jìn)招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量；

6. 關(guān)注行業(yè)及競品動態(tài)，收集相關(guān)人力資源信息，為公司人才發(fā)展策略提供決策支持。

任職要求：

1. 具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 至少5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解招聘流程和各種招聘工具；

4. 具有出色的人際交往能力，擅長談判與說服，能夠有效建立和維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系；

5. 出色的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，能在壓力下工作并保持高效率；

6. 具備良好的職業(yè)道德，注重細(xì)節(jié)，追求卓越，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向意識。

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薪酬績效專員（1名）

背景要求：

我們的業(yè)務(wù)是新能源領(lǐng)域、雙碳管理領(lǐng)域的，需要您在能源、環(huán)保領(lǐng)域有一定的經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)務(wù)的場景有一定的理解力，同時，非常重要的，我們需要您具有創(chuàng)業(yè)精神、接受不確定性，來幫助團(tuán)隊(duì)尋找合理的薪酬和績效方案，幫助團(tuán)隊(duì)落地各種激勵措施，推動和助力業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

主要職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部薪酬體系的建立與優(yōu)化，薪酬結(jié)構(gòu)、提成制度設(shè)計(jì)等；

2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行薪酬預(yù)算和年度調(diào)薪方案，確保薪酬政策的公平性和競爭力；

3. 深入理解各業(yè)務(wù)部門的工作內(nèi)容和人員配置情況，進(jìn)行職位評估和職級規(guī)劃，和人崗匹配；

4. 負(fù)責(zé)日常薪酬管理工作，定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，出具薪酬報告，為管理層提供決策依據(jù)；

5. 獨(dú)立完成每月薪資核算與發(fā)放工作，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；

6. 設(shè)計(jì)并推行績效考核體系，包括OKR和KPI設(shè)定、績效評價周期、考核流程等，并對績效結(jié)果進(jìn)行分析解讀，推動PIP落地；

7. 參與組織各類人力資源項(xiàng)目，如年終獎評定、股權(quán)激勵計(jì)劃、長期激勵機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施等。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具備2年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解薪酬績效管理理論與實(shí)踐；

3. 精通Excel等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力；

4. 對數(shù)字敏感，邏輯清晰，具有良好的保密意識和服務(wù)意識；

5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作，達(dá)成共識；

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HRBP（1名）

背景要求：

我們的業(yè)務(wù)是新能源領(lǐng)域、雙碳管理領(lǐng)域的，需要您在能源、環(huán)保領(lǐng)域有一定的經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)務(wù)的場景有一定的理解力；我們是一群具有互聯(lián)網(wǎng)大廠和能源大廠背景的人，相對于傳統(tǒng)行業(yè)，大家會非�；顫�，日常工作中會經(jīng)常聚攏在一起隨時討論問題，因此，我們需要您能夠快速融入團(tuán)隊(duì)、激活團(tuán)隊(duì)、凝聚團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)帶來專業(yè)的HR支持和情緒支持，推動和助力業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

主要職責(zé)：

1. 深度理解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供全方位、專業(yè)的人力資源解決方案，包括但不限于人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、組織發(fā)展、員工關(guān)系管理等方面；

2. 與業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，分析并預(yù)測人力資源需求，制定并執(zhí)行相應(yīng)的人力資源計(jì)劃，確保人力資源供應(yīng)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求的精準(zhǔn)匹配；

3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施針對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，推動員工技能提升和職業(yè)發(fā)展，支持關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)；

4. 制定并推行績效管理體系，協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)定KPI指標(biāo)，開展績效考核與反饋，引導(dǎo)員工改進(jìn)績效，提升整體業(yè)績表現(xiàn)；

5. 管理和處理業(yè)務(wù)部門內(nèi)部員工關(guān)系問題，通過有效的溝通機(jī)制，預(yù)防和解決勞動爭議，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍；

6. 參與企業(yè)文化建設(shè)活動，推動公司文化在業(yè)務(wù)部門的落地生根，提高員工凝聚力和歸屬感。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備HRBP或業(yè)務(wù)部門HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容，具有較強(qiáng)的人力資源策略思維及解決問題的能力；

4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠深入理解和適應(yīng)業(yè)務(wù)部門的需求變化；

5. 具備良好的心態(tài)，具有創(chuàng)業(yè)精神。

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中能坤宇簡介

中能坤宇能源控股（浙江）有限公司（以下簡稱“中能坤宇”）創(chuàng)立于國家關(guān)于“3060雙碳”目標(biāo)的戰(zhàn)略背景下。公司的使命是“用科技推動蔚藍(lán)星球健康可持續(xù)發(fā)展”，在全球率先推出新能源行業(yè)的人工智能原生（AI-Native）應(yīng)用產(chǎn)品 ，確立了在中國新能源行業(yè)的技術(shù)引領(lǐng)地位。同時，公司以強(qiáng)大的數(shù)字化手段為支撐，在智能生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建、可信賴的資本注入、清潔能源整合與優(yōu)化以及產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)協(xié)同等方面具備顯著優(yōu)勢，這使得中能坤宇能夠?yàn)槌鞘�、區(qū)縣、園區(qū)、工商業(yè)等眾多企業(yè)用戶提供低碳、可持續(xù)的能源解決方案和全面的綜合能源運(yùn)營管理，充分展示出強(qiáng)大的生態(tài)能力和在行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。

中能坤宇以“數(shù)實(shí)融合”為核心戰(zhàn)略，通過優(yōu)質(zhì)實(shí)體項(xiàng)目產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)和AI驅(qū)動的行業(yè)數(shù)字化引擎相互推動，高速增長，形成業(yè)務(wù)“雙螺旋”結(jié)構(gòu)。公司核心業(yè)務(wù)板塊包括坤宇能源、坤宇智云、坤宇智能致力于開發(fā)高質(zhì)量的新能源實(shí)體項(xiàng)目、構(gòu)建以AI為核心的新能源神經(jīng)中樞網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)，以及提供全球領(lǐng)先的AI驅(qū)動新能源硬件產(chǎn)品。公司核心團(tuán)隊(duì)由來自全球500強(qiáng)企業(yè)（如阿里巴巴、華為、聯(lián)想、騰訊、百度、吉利等）的精英人才組成，成功為數(shù)百家全球500強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳實(shí)踐，并擁有眾多新能源電力領(lǐng)域的重要核心專利，產(chǎn)品技術(shù)數(shù)字化運(yùn)營能力務(wù)領(lǐng)先于全行業(yè)。

企業(yè)郵箱：HR@elu-energy.com

工作地點(diǎn)：杭州余杭區(qū)未來科技城

待遇：市場平均價格，五險一金

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生物科技上市公司，招聘績效激勵主管一名，工作地點(diǎn)北京亦莊，要求有激勵方案設(shè)計(jì)、落地工作的經(jīng)驗(yàn)，英語聽說讀寫流利，薪酬面議，~薪資比較有競爭力，郵箱：hongwei.sun@acrobiosystems.com