薪酬績效經理-北緯科技（A股物聯網行業）-北京海淀白石橋-20-30K
來源: 原創
崗位職責
1、完善績效考核體系，梳理優化績效管理流程，包括績效工具、方法、內容、激勵制度等；建立職業發展晉升體系；
2、組織實施績效評價體系及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量；調查評價績效實施問題和效果，并及時對績效評估提出調整方案；
3、負責編制年度薪酬規劃及人力成本預算；定期進行薪酬數據分析及薪酬調查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性；
4、制定薪酬調整方案，并監控實施薪酬調整的合理性、計劃性、及時性；參考業務情況及人員變動規律，優化薪酬體系；
5、負責每月職員薪酬核算/發放及薪酬調整信息的記錄與分析；
6、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時指導更新維護員工資料庫。
任職資格
1、統招本科及以上，財務、經濟學、數學、人力資源管理專業優先，8年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上薪酬績效實戰經驗；
2、參與設計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設計優先考慮；
3、人力資源管理理論基礎扎實，熟悉各種績效評價方法績效管理流程
4、良好的職業操守，細致、謹慎、穩重；強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強，善于進行數據分析。
簡歷請發送至:lichao@bw30.com（注明來自HR圈內招聘網）
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