組織發展經理（COE）-高能環境-北京-20-26K
來源: 原創
一、崗位職責：
1、組織診斷及組織管理：根據公司組織規劃與經營規劃，探尋影響企業發展的因素和解決方案，規劃公司組織變革并推動成果落地，提升組織能力和組織健康度；
2、組織效能提升：根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，完善和優化組織發展體系框架和邊界，推動組織人效提升，為各部門提供OD（組織發展）領域的解決方案及決策依據；
3、職位職級體系搭建及梳理：負責構建和持續完善公司任職資格體系并熟練應用組織結構設計、組織行為研究工具及方法論，主導開發維護崗位任職資格標準，確保科學合理高效；