HRBP-國藥控股（中國）融資租賃-30-35萬
來源: 原創
職位描述
1、人力資源規劃：參與事業部經營發展規劃，根據業務發展規劃拆解事業部人力資源規劃，并具體形成各項人力資源工作落地計劃；
2、體系建設：結合事業部的業態和經營特征，建設事業部人才模型、員工培養、績效管理、崗位職級及薪酬架構的管理體系；
3、人力資源實踐：結合管理體系設計，組織所有人力資源管理動作在事業部的落地推進，完成各項人力運營指標包括人才招聘、員工能力評估、人才盤點、考核激勵等人力資源工作的具體運行；
4、組織發展：結合事業部業務發展的階段，提出組織發展建議，包含組織架構、組織單元、功能定位、崗位設計、崗位說明書撰寫等；
5、事業部文化建設：構建事業部內良好的人才文化和組織氛圍，樹立部門內優勝劣汰的文化價值導向；
6、統籌協調：圍繞事業部的管理目標，協調總部各個專業方向的接口人和資源，給予專業意見和專業支持，促進人力資源管理事項在事業部的落地
崗位要求
1、人力資源、勞動經濟學、工商管理、法律等相關專業，大學本科及以上學歷。
2、5年以上人力資源從業經驗；
3、熟悉人力資源全模塊運行，精通其中2-3個模塊并有獨立負責經驗；
4、有良好的業務理解能力和人力資源實際運用能力
5、良好的管理溝通和協調能力。
職能
業務伙伴
職位亮點/優勢：
1、國藥集團旗下融資租賃公司，國企背景； 2、高成長性
團隊架構
所屬部門：人事部
團隊規模：3
匯報對象：部門負責人
領導風格：直接，有豐富的經驗
職位必備
年齡：25-35歲 (不接受在讀/應屆生)
候選人搜索方向：同行企業（金融行業，租賃優先）
目標公司：普惠對口的
薪酬福利
薪資構成：基本薪資（年薪20w-35w，具體面談）
試用期薪資：打折（85%）
試用期時長：6月