人力資源副總監-福建圣農食品有限公司-年薪40-50萬
來源: 原創
職位描述
1、協助上級領導進行人力預算的規劃及結果管控，以及人效的管理及提升；
2、協助上級進行薪酬福利與激勵體系的搭建，確保公司的薪酬體系及績效管理有效實行；
3、分析薪酬福利各項政策、制度的實際運營數據，編制分析報告，提出改善方案；
4、關注市場薪酬動態，協助完成內外部薪酬調研及分析，持續提高公司薪酬競爭力；
5、協助推進績效管理方案，協調各部門績效目標分解與設定、考核評估與績效結果應用、績效反饋等全過程。
崗位要求
1、本科及以上學歷，五年以上工作經驗；
2、有快速消費品行業從業經驗；
3、熟悉薪酬，福利相關的國家法律法規，同時具備激勵方案設計和實施經驗者優先；
4、熟練使用PPT,EXCLE辦公軟件，尤其是Excel常用公式，具備出色的數據分析能力；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，自驅力強，有團隊協作精神。
職能
人力資源模塊
職位亮點/優勢：
公司平臺實力強，公司為中國民營企業500強，品牌價值100億；
中國食品安全十強企業；
公司是集自主育種、種雞養殖、種蛋孵化、飼料加工、肉雞養殖、肉雞加工、食品深加工、產品銷售為一體的白羽肉雞企業；
發展空間大，該崗位前期負責上海分公司薪酬績效工作，后期根據能力情況會協助上級負責整個圣農食品薪酬績效團隊管理（生產端、銷售端、外貿業務端）。
團隊架構
所屬部門：人力資源部
團隊規模：目前上海有3人下屬