招聘主管（豐臺(tái)科技園）-IT行業(yè)-面議

期待你：

IT行業(yè)深耕已久，安全行業(yè)更佳，能夠強(qiáng)交付，強(qiáng)自驅(qū)力，邏輯能力過關(guān)，活潑、耐造、有趣、合群

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崗位職責(zé)：

1、 招聘70％：根據(jù)組織發(fā)展需要，人力編制情況梳理分析招聘需求，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)端人才供給，提前預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)變化，做好內(nèi)外部人才儲(chǔ)備，并按招聘需求時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行人才招募，完成招聘業(yè)績(jī)；不斷拓展社會(huì)及校園招聘渠道，定期提供招聘分析報(bào)表，進(jìn)行招聘渠道的擴(kuò)增和維護(hù)；

2、員工關(guān)系10％：負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理，員工資料，檔案的及時(shí)更新，員工各類手續(xù)的協(xié)助辦理；

3、協(xié)助推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在業(yè)務(wù)部門進(jìn)行實(shí)施，負(fù)責(zé)各配合各業(yè)務(wù)端人力資源支持。10％