培訓(xùn)總監(jiān)-醫(yī)藥AI-上海

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司全盤培訓(xùn)管理，包括不限于內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、導(dǎo)師體系構(gòu)建、課程開發(fā)體系、培訓(xùn)項目運(yùn)營等。能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、制定清晰的人才發(fā)展、學(xué)習(xí)發(fā)展策略，構(gòu)建匹配業(yè)務(wù)特征的人才培養(yǎng)體系。

2、做好公司內(nèi)部知識管理工作，促進(jìn)組織內(nèi)知識資產(chǎn)的沉淀與轉(zhuǎn)移、促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織文化的建立。

3、課程設(shè)計與開發(fā)：擁有豐富的企業(yè)課程設(shè)計經(jīng)驗（包含但不限于專業(yè)能力、通用能力、領(lǐng)導(dǎo)力），能在識別培訓(xùn)需求后，應(yīng)用時下最新的培訓(xùn)方法論、工具，設(shè)計與交付能落地的培訓(xùn)解決方案。

4、 培訓(xùn)授課：具備優(yōu)秀的演講表達(dá)與溝通能力，以最大化學(xué)員學(xué)習(xí)成效與培訓(xùn)體驗為己任，能針對不同主題的課程，變化授課風(fēng)格與使用多元培訓(xùn)素材、活動與形式，并能不斷自我迭代，精益求精。

5、培訓(xùn)項目運(yùn)營：通過有效的培訓(xùn)需求診斷，進(jìn)行包含學(xué)習(xí)地圖、學(xué)習(xí)激勵、社區(qū)運(yùn)營等培訓(xùn)項目的設(shè)計、實施與跟蹤，并能通過數(shù)據(jù)閉環(huán)對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評估與萃取相關(guān)有效案例與經(jīng)驗。

6、課程體系管理：建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫，不斷完善內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系。

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任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，10年以上培訓(xùn)管理或人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，對學(xué)習(xí)與發(fā)展工作建設(shè)有深刻的洞察和能力掌握；

2、具備實際診斷業(yè)務(wù)問題，對業(yè)務(wù)有快速的學(xué)習(xí)能力與好奇心，和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人快速建立信任關(guān)系的能力；

3、組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，溝通界面好，職業(yè)化程度高，思維敏捷靈活;

4、善于分析問題和總結(jié)經(jīng)驗，具備解決和推動復(fù)雜問題的能力；

5、熟悉To B行業(yè)高科技的管理模式和體系建設(shè)；

6、正直誠信、符合公司價值觀要求;

7、具有獨立授課能力優(yōu)先考慮;具有跨地域管理和服務(wù)業(yè)務(wù)的能力優(yōu)先考慮；擅長研發(fā)人才培養(yǎng)項目的規(guī)劃與實施者優(yōu)先考慮;

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sandy.gong@brolant.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）