人才發(fā)展高級經(jīng)理/經(jīng)理-京東物流-武漢（15K-40K）
來源: 原創(chuàng)
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求參與制定年度人才發(fā)展規(guī)劃；
2、管理并建立公司人才管理體系；建立干部和核心崗位人才管理體系與員工個人發(fā)展計劃，推動和完善員工職業(yè)生涯管理，對干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核等進行日常管理；
3、建立能力素質(zhì)模型庫及各層級人才評估系統(tǒng)，負責對組織和人才進行定期盤點和評估，建立人才選拔方案和人才儲備機制，完善集團人才梯隊建設和規(guī)范化運作；
4、戰(zhàn)略性崗位的人才梯隊建設，人才庫的建立，培養(yǎng)計劃的制定；
5、推進其它與人才發(fā)展相關的項目。
任職資格：
1、5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上大型集團人才發(fā)展工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對于人才評估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊建設、管理層接班人計劃等有實際的操作經(jīng)驗；
3、對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、人際理解能力，持續(xù)的學習能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力。
工作地點：武漢東西湖區(qū)宏圖大道武漢客廳（2/3/8號線可直達）
投遞郵箱：tangsaijun1@jd.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
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