小米集團-招聘運營HR（政策流方向）-小米科技園
來源: 原創
崗位職責：
1.政策和制度管理：根據業務和組織的發展，不斷完善和優化招聘制度和流程。
2.招聘渠道管理：通過分析渠道效率優化渠道。不斷開發行之有效的的渠道產品。
3.通過不同形式的運營動作落地政策和產品，不斷賦能業務側和招聘團隊。
4.在線學習平臺建設，包括平臺整體的規劃、平臺持續優化、平臺推廣及平臺運營等工作。
5.從集團層面推動招聘體系內的項目進行落地實施；
能力要求：
1.3年以上招聘COE工作經驗，熟悉互聯網行業招聘模式，有較豐富的實際招聘工作經驗
2.擅長流程優化及體系化建設，能夠根據業務現狀厘清問題并進行優化；
3.有數字化運營思維，能夠以數據支撐的方式進行工作成果的展示
4.從事過招聘運營工作，或者政策制定以及流程梳理類工作者優先
投遞簡歷至：lvzhongyao@xiaomi.com（注明來自HR圈內招聘網）
