招聘主管-iCourt-四惠東

崗位職責(zé)：

1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；

3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

4.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；

5.充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；

6.主要招聘互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)人才為主。

任職要求：

1.一年及以上獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)或者企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練使用各種線(xiàn)上及線(xiàn)下招聘渠道；

3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景。

【公司介紹】iCourt通過(guò)實(shí)務(wù)教育（法律思維技能系統(tǒng)課程）和科技產(chǎn)品（Alpha法律智能操作系統(tǒng)等），切實(shí)幫助法律人提升著執(zhí)業(yè)技能、科技應(yīng)用和律所管理。中國(guó)超過(guò)8萬(wàn)的律師正在使用iCourt的法律科技產(chǎn)品，10萬(wàn)律師走進(jìn)過(guò)iCourt課堂