招聘經(jīng)理-新忠盟-上海13號線真北路-8k-10k
來源: ehire.51job.com
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，匯總編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)合理配置各種招聘渠道，發(fā)布招聘廣告尋找適合的招聘服務(wù)供應(yīng)商；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)儲備人才庫，健全后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
7、協(xié)同人力資源各職能模塊，提供高效的人力配置解決方案；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或者工商管理類專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上招聘經(jīng)驗
3、能熟練運(yùn)用各種招聘面試工具，對人才引進(jìn)有豐富的經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的分析判斷能力，掌握一定的心理學(xué)基礎(chǔ)知識及技能；
5、優(yōu)秀的解決問題的能力，排難精神強(qiáng)；
簡歷投遞：hr@china-eap.net（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）