績效經理-中關村在線-中關村-面議
來源: 原創
崗位名稱： 高級績效經理
【崗位職責】
1、 參與集團公司人力資源規劃的制定及項目實施；
2、 根據人力規劃負責績效薪酬部組織規劃體系和管理體系建設及持續改善；包括設計短期激勵、長期激勵、及時激勵政策等；
3、 負責集團績效體系政策、制度流程等內部的宣傳、實施和協調；
4、 負責組織績效考核輔導和培訓，建立績效輔導機制；
5、 負責績效數據的統計分析，并給管理層提供決策建議；
【必備條件】
1、 參與過人力資源戰略制定或績效管理體系的設計；
2、 主導設計過指標及目標體系，熟悉績效層級理念及SMART工具；
3、 主導組織過績效輔導，掌握績效面談的技巧；
4、 主導組織過績效回顧和考核評估活動，掌握績效分析、目標考核、計劃考核、360度評價等方法；
5、 至少編制過一次年度人工成本預算，并完成預算管控；
6、 參與過短期激勵方案設計；
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