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              2016-04-26 09:30
              
        	
              來源: 原創
              
            
              本文同時發布到：HRBP  HRBP專區
              

    					
              
									
              崗位職責：
              1、根據公司和業務部門發展戰略，給予業務部門專業的HR建議和解決方案；
              2、負責公司各項人力資源管理制度在業務部門的宣導、落地與反饋；
              3、負責部門文化建設，營造良好的工作氛圍，提升員工的歸屬感。
              


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