HRBP-金蛋理財-北京-5k-10k
來源: 原創
工作職責：
1.組織實施人才招聘，拓展當地有效的招聘渠道，促進人員及時到位與優化配置；
2.組織及實施部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控；
3.員工入離職手續的辦理，并配合進行員工的試用期管理工作；
4.協調組織員工培訓及其他渠道相關培訓、人員發展工作；
5.嚴格執行落實人力資源管理制度的貫徹及落實；
6.協調做好員工內部關系，負責組織氛圍建設、公司文化執行與日常管理；
7.參與完成HR項目及其他事項；
8.熟悉勞動法，合理規避勞動風險。