HRBP-北京-陽光雨露公司
來源: 原創
崗位職責：
1、負責公司HR戰略的落地執行，不斷完善公司HR制度與流程。
2、根據業務目標，拓展外部人才渠道，確保人員招聘及時到崗,滿足區域業務發展的用人需求。
3、搭建區域人才梯隊與關鍵崗位的繼任計劃。
4、推進區域績效管理工作，通過績效考評的溝通、改進、應用，提升組織效率。
5、根據公司發展戰略，傳播企業文化，提升員工的組織歸屬感與敬業度。
6、建立和諧的勞動關系，確保區域內員工勞動關系的規范與合法，維護公司良好的雇主形象。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源相關專業；
2、熟悉人力資源管理模塊，尤其擅長招聘模塊；
3、溝通界面親和，有較強的影響力，善于解決問題；
4、有較強的承壓能力與成就動機，善于自我激勵；
5、做過business Partner優先考慮。
簡歷發送至：xujinga@sunits.com （注明來自HR圈內招聘網）
公司概況
陽光雨露是聯想集團旗下的全資子公司，成立于2002年，是一家專注于“IT專業服務”的服務型企業。十年來為國內外產品廠商及企業持續提供不同緯度的IT專業服務。陽光雨露擁有超過3600名員工，126家服務中心，5個管理平臺及3個二級維修中心。并在全國建立了覆蓋105個主要城市的骨干服務網絡。陽光雨露并擁有2000余位合作伙伴，認證的工程師總數量超過5700名，超過2400個服務支持站點覆蓋全國2287個城市。
多廠商支持服務，幫助廠商提高產品優勢：
陽光雨露憑借全國網絡化布局的優勢及分布式快速部署能力，可為產品廠商提供不同需求等級的產品授權服務，幫助廠商快速實現最后一公里交付，持續提升最終客戶滿意度。
企業IT助理服務，助力企業核心業務成長：
陽光雨露運用先進的IT服務管理經驗，為中小型企業提供一站式IT助理服務。服務內容包括：桌面，軟件及系統，辦公設備，網絡設備，存儲及安全設備。幫助企業緩解IT管理難度及維護壓力，降低企業IT成本，使其更加關注于核心業務，助力企業發展。