1、負(fù)責(zé)集團(tuán)HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在所在分子公司的落地與推動(dòng)執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)招聘配置工作，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才…

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在所轄事業(yè)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行；

2、深入了解所轄事業(yè)部業(yè)務(wù)領(lǐng)域與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)人力資源的需求，進(jìn)…

1、協(xié)助HRBP經(jīng)理進(jìn)行崗位發(fā)布、簡歷篩選和電話初試工作；

2、協(xié)助HRBP經(jīng)理進(jìn)行新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的辦理工作；

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)…

1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門和團(tuán)隊(duì)的有效實(shí)施

2、跟進(jìn)招聘工作，并協(xié)助團(tuán)隊(duì)搭建、融合，協(xié)助人才盤點(diǎn)與后繼人才發(fā)展工作…

1 定期進(jìn)行所負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)人員盤點(diǎn)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃和事業(yè)部負(fù)責(zé)人溝通確定招聘需求，和招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求同步并跟進(jìn)完成進(jìn)度；

2 業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析和…

1、業(yè)務(wù)伙伴：

陪作戰(zhàn)——和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)一起經(jīng)歷f孵化戰(zhàn)役和項(xiàng)目等，在項(xiàng)目中幫助團(tuán)隊(duì)成長和增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，達(dá)成目標(biāo)；

伴成長——幫助團(tuán)隊(duì)人員成長，幫助le…

1.負(fù)責(zé)58同城東莞分公司房產(chǎn)業(yè)務(wù)全面人力資源工作；

2.定期跟蹤人力&業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，診斷組織情況及人員問題并提出相應(yīng)解決方案；

3.推動(dòng)業(yè)務(wù)部…

1、負(fù)責(zé)制定人力工作目標(biāo)和計(jì)劃，協(xié)助制定人力資源相關(guān)管理體系建設(shè)，并不斷完善更新及監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力6大模塊的綜合管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、晉升…

1、負(fù)責(zé)與所對(duì)接業(yè)務(wù)的招聘、團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)搭建等招聘管理工作；

2、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的開拓、維護(hù)；

3、較強(qiáng)的招聘運(yùn)營能力，及數(shù)據(jù)分析能力；

4、根據(jù)…

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的人才招聘，獨(dú)立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試約見、人才甑選、offer溝通等招聘各環(huán)節(jié)；

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理；

3、員工…

工作地點(diǎn): 北京 亦莊

崗位方向: HRBPleader & HRBP & 薪酬績效專家 &招聘專家

需求數(shù)量: 以上職位 各1名…

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在服務(wù)部門各項(xiàng)人力資源工作的推進(jìn)和維護(hù)：培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊工作的執(zhí)行、宣導(dǎo)、信息收集并針對(duì)問題形成專業(yè)解決方案；

2、負(fù)責(zé)人力資…

2、負(fù)責(zé)海外事業(yè)部績效考核體系建設(shè)及具體落地實(shí)施

3、協(xié)助完成員工薪酬體系搭建；

1、支持相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP工作，理解業(yè)務(wù)并鏈接業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，判斷、制定合適的人力策略以保證其在團(tuán)隊(duì)的有效實(shí)施；

2、了解行業(yè)信息，能夠預(yù)判人才規(guī)…

1、充分了解業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，分析診斷業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源需求，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位的人力資源解決方案，包括但不限于部門架構(gòu)設(shè)計(jì)、招聘、考核、培訓(xùn)…

薪水范圍：20k-30k/月

完美世界游戲公司介紹：作為中國最早進(jìn)行海外運(yùn)營的網(wǎng)絡(luò)游戲公司，完美世界游戲在中國網(wǎng)絡(luò)游戲海外出口市…

1. 熟悉所支持部門的發(fā)展戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，能有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策及流程在部門內(nèi)部執(zhí)行； 

2. 促進(jìn)優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源；

3. 負(fù)責(zé)…