1、構(gòu)建組織分析框架、操作方法，建立健全信息平臺以及各類專業(yè)數(shù)據(jù)分析，定期提供分析報告；

2、根據(jù)公司運營情況開展組織診斷，提出優(yōu)化專業(yè)建議與解…

工作地點：上海

薪資待遇：15000-20000/月

1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重…

1、作為外賣配送事業(yè)部業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，通過提供在專業(yè)領(lǐng)域如人才招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展等方面的咨詢和支持，促進業(yè)務(wù)長短期目標的達成…

根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向，負責(zé)搭建獨立品牌公司的各體系，包括崗位職級、干部管理、績效管理、任職資格、激勵體系、人效管理和信息溝通等體系

全面負責(zé)獨立品牌公司…

1、 制定并優(yōu)化公司管控體系，明確管控權(quán)限設(shè)置，制定并優(yōu)化管控流程。

2、 建立并完善組織架構(gòu)管理體系，并定期開展組織診斷。

3、 參與搭建公司一級組織架構(gòu)…

1、在組織發(fā)展經(jīng)理的帶領(lǐng)下，定期更新維護集團總部、各分子公司的組織架構(gòu)；

2、負責(zé)按照集團干部競聘制度，組織副部長級以上干部的競聘流程，擬寫任命…

 1、開展組織調(diào)研，進行組織診斷，根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理影響組織能力發(fā)展的關(guān)鍵問題；

 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略需要，設(shè)計和優(yōu)化組織架構(gòu)，引領(lǐng)組織變革，推動實施組織發(fā)展…

組織發(fā)展高級總監(jiān) （集團總部）  

工作地點：深圳北站    薪酬：30－60萬/年

工作職責(zé)：

1.全面負責(zé)集團組織發(fā)展工作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整；

2.組織實施人才盤點，負責(zé)關(guān)鍵崗位及人才干部的管理；

3.負責(zé)搭…

1、協(xié)助本社HRD通過系統(tǒng)的組織診斷，加強組織治理，優(yōu)化HR流程與實踐，從而推動組織發(fā)展。 

2、能圍繞業(yè)務(wù)組織的使命愿景戰(zhàn)略、系統(tǒng)性地診斷組織和…

崗位職責(zé)：

1.開展組織調(diào)研，進行組織診斷，根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理影響組織能力發(fā)展的關(guān)鍵問題；

2.根據(jù)集…

2、根據(jù)組織的需要，制定中高管干部年度培養(yǎng)計劃，建設(shè)中高管干部后備人才庫；

3、完成公司高潛力人才的選拔、任用、培養(yǎng)工…

1、負責(zé)薪酬體系與績效考核體系的建立、完善及實施；

2、負責(zé)月度薪酬核算及月異動審核，負責(zé)月度人力成本分析報告；

3、負責(zé)定期市場調(diào)查收集和分析行業(yè)薪酬水…

1.參與公司組織架構(gòu)的設(shè)計與完善，制定支持企業(yè)人才發(fā)展管理體系及方案；

2.負責(zé)公司崗位體系建設(shè)、完善及評估管理，完善崗位勝任力模型； 

3.負責(zé)公司核…

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)事業(yè)群發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，設(shè)計、完善組織體系框架并推進落實，協(xié)助制定事業(yè)群組織發(fā)展規(guī)劃；

2、洞察行業(yè)發(fā)…

1，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃事業(yè)部的HR管理策略，協(xié)助HRD進行HR建設(shè)和發(fā)展工作；

2，優(yōu)責(zé)所負責(zé)的事業(yè)部組織職級體系，任職資格的建設(shè)和管理，明確規(guī)劃配置；

職位描述：

1、項目研發(fā)：協(xié)助開展公司級人才發(fā)展項目的組織診斷、需求調(diào)研、項目/課程設(shè)計、效果評估、質(zhì)量管控等工作；

2、項目…