人力資源一號位，研產(chǎn)銷一體化公司，2000人左右的規(guī)模，

必須有歐洲并購項目經(jīng)驗， 咨詢公司經(jīng)驗優(yōu)先，男士優(yōu)先（高管大多是男士）

上海  百萬以上

https://www.goatchina.cn/

職位:Consumer Service Specialist(客戶體驗專員)

地點:上海徐匯區(qū),交通便利

1. 制定人力資源戰(zhàn)略：

   - 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相一致。

   - 制定人力資源目標和規(guī)劃，包括人才引…

一、工作內容：

1、售前售后技術咨詢與開發(fā)等相關工作；

2、可在現(xiàn)場與客戶進行良好溝通，幫助客戶實現(xiàn)并解決相關問題及要求；

3、日常組裝…

處理公司各類日常法律事務，處理各類法律糾紛。

任職資格：

1、法律或相關專業(yè)大學本科以上學歷，1-2年及以上企業(yè)法務或律所工作經(jīng)驗（雙一流…

1、人力資源規(guī)劃：參與事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃拆解事業(yè)部人力資源規(guī)劃，并具體形成各項人力資源工作落地計劃；

2、體系建設：結合事業(yè)部的業(yè)態(tài)和經(jīng)營特征，建…

1、協(xié)助上級領導進行人力預算的規(guī)劃及結果管控，以及人效的管理及提升；

2、協(xié)助上級進行薪酬福利與激勵體系的搭建，確保公司的薪酬體系及績效管理有效實行；

3、…

坐標：上海徐匯

1、公司高端需求對接交付，根據(jù)業(yè)務需求及外部行業(yè)人才情況協(xié)助業(yè)務負責人梳理人才需求及定位，制定針對性的人…

1、負責公司全盤培訓管理，包括不限于內訓師體系搭建、導師體系構建、課程開發(fā)體系、培訓項目運營等。能夠根據(jù)業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、制定清晰的人才發(fā)展、學習發(fā)展策略，構建匹配業(yè)務特征…

1、充分理解所負責團隊業(yè)務，為組織發(fā)展提供人力資源全面支持，根據(jù)部門問題的診斷提供建議及解決方案，不斷提升團隊績效；

2、配合COE團隊在薪酬、績效、培訓、組織發(fā)展政…

1、全面負責辦理員工入轉調離等相關手續(xù)流程，及時更新維護員工花名冊及其他工作相關信息；

2、妥善收集、歸類、更新及保存員工個人檔案，并完成檔案電…

1.協(xié)助總監(jiān)優(yōu)化完善人力資源管理體系（招聘、培訓、績效、薪酬、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等模塊）；

2.負責執(zhí)行和推進公司人力資源各模塊工作，側…

人事部分：

1、協(xié)助招聘工作，如發(fā)布職位、簡歷篩選、職位更新等；

2、安排面試并記錄、職位跟蹤、背景調查、人才庫維護；

1、實施人才尋訪計劃，初步評價和篩選人才；

2、協(xié)調候選人面試，跟進面試的進程和反饋，及時反饋項目的情況；

3、開發(fā)、維護、評估、分析各種招聘渠道，確保完…