1、依據公司的戰略目標，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，合理調配公司的人力資源，并監督各項計劃的實施；

2、建立并完善…

1、依據公司的戰略目標，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，合理調配公司的人力資源，并監督各項計劃的實施；

2、建立并完善人力資源管理體系，…

1.獨立負責BU薪資計算。（1000+人）

2.負責審核下屬對于公司員工入離職、社保公積金辦理、整理繳費明細報表。

3.負責與C&B相關審計工作。…

我們能提供給您的：

1、綜合管理崗，公司的大管家，老板的左右手；

2、公司成立…

崗位職責：

1. 根據公司戰略發展和經營計劃，設計公司組織結構，為公司高效的招聘到合適的員工，控制人員編制，調配員工；

2. 擬訂并組織實…

1、完善績效考核體系，梳理優化績效管理流程，包括績效工具、方法、內容、激勵制度等；建立職業發展晉升體系；

2、組織實施績效評價體系及年度評價工作，…

1、組織診斷及組織管理：根據公司組織規劃與經營規劃，探尋影響企業發展的因素和解決方案，規劃公司組織變革并推動成果落地，提升組織能力和組織健康度；

一、崗位職責：

1、公司薪酬激勵體系優化；

2、公司集團及各序列個性化激勵方案升級及迭代：含方案溝通、方案編制、數據測算、方案審…

1、根據公司業務發展需求，健全薪酬績效管理制度、優化薪酬福利體系、部門績效體系，職級體系，建立并優化操作標準及流程；

2、主導各地人力成本預算及調薪預算，定期進行人…

運營總監需建立和完善運營部門，建立科學、系統符合集團實際情況的運營系統和運營監控系統，并進行有效的內部控制，落實并監控集團各項運營策略的實施。

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1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；

2. 5年年薪酬績效工作經驗，3年以上管理經驗、擅長績效管理，薪酬激勵方案；具有集團化薪酬績效體系搭建經驗，醫美行業優先考…

1、根據集團的總體戰略搭建公司培訓體系，包括相關培訓制度、課程體系的建立；

2、根據集團總體員工培訓需求，制訂、組織、落實集團年度和月度培訓計劃；

3、負責…

1、 薪資核算和發放；

2、 人工成本管控：完成人工成本預算匯總、編制、個人所得稅申報等具…

1、 制定培訓管理體系制度，組織實施年度培訓計劃；

2、 組織實施各項培訓活動,控制費用預算,推動各項培訓計劃有序進行；

3、 發展內部培訓師，提高人力資源部…